филиал №4 Государственного учреждения – регионального отделения
Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской республике
Адрес: Удмуртская Республика,427628 г. Глазов, ул. Ленина, д.15В,
Адрес электронной почты: d_fil_4@ro18.fss.ru
Контакты Фонда социального страхования РФ по УР
| Наименование должности | Фамилия, имя, отчество | Телефон служебный
электронная почта |
|---|
| Директор | Миронов Сергей Леонидович | +7 (34141) 57-875 |
| Главный бухгалтер | Веретенникова Фаина Захаровна | +7 (34141) 22-612 |
| Зам. главного бухгалтера | Жучкова Елена Александровна | +7 (34141) 57-876 |
| Главный специалист-ревизор | Волкова Надежда Андреевна | +7 (34141) 57-877 |
| Главный специалист г. Глазов | Яговкин Владимир Николаевич | +7 (34141) 22-219 |
| Главный специалист г. Глазов | Васильева Оксана Леонидовна | +7 (34141) 57-876 |
| Ведущий специалист г. Глазов | Попова Екатерина Вильгельмовна | +7 (34141) 57-874 |
| Главный специалист - ревизор | Куртеева Светлана Петровна | +7 (34141) 57-877 |
| Ведущий специалист по Глазовскому району | Вяткина Ольга Валериановна | +7 (34141) 23-277 |
| Ведущий специалист по регистрации страхователей и снятию с регистрационного учёта | Анисимова Людмила Рудольфовна | +7 (34141) 57-877 |
| Новости |
|---|
| 14/апреля/2020 | Региональное отделение Фонда социального страхования России по Удмуртии подписало Соглашение о взаимодействии с волонтёрами |
| 15/апреля/2020 | Фонд социального страхования РФ оплачивает больничные с вязи с карантином работающим гражданам 65 лет и старше |
| 22/08/2019 | Филиал № 4 ГУ-РО ФСС РФ по УР сообщает реквизиты для зачисления платежей |
| 14/08/2019 | Переход на «прямые выплаты» Что нужно знать страхователю. |
| 14/08/2019 | Личный кабинет получателя услуг |
| 01/05/2019 | С 1 мая 2019 года в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.04.2019г. N419 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018г. N 1466" выплата пособий |
|
| 04/06/2018 | С 1 мая 2018 года изменился минимальный размер оплаты труда |
| 01/02/2018 | Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году |
| 01/01/2018 | С 1 января 2018 года изменился минимальный размер оплаты труда |
| 10/11/2017 | Электронный листок нетрудоспособности |
| 08/11/2017 | Налог на имущество физических лиц в 2017 году |
| 08/11/2017 | Имущественные налоги: как заплатить |
| 08/06/2017 | О требованиях федерального законодательства по формированию листка временной нетрудоспособности в электронном виде с 1 июля 2017 года. |
|
| 02/12/2016 | Филиал №4 ГУ-РО Фонда социального страхования РФ объявляет о проведении семинара по г. Глазову 7 декабря 2016 года.Уважаемые страхователи!
Филиал №4 ГУ-РО Фонда социального страхования Российской Федерации объявляет о проведении семинара по г. Глазову 7 декабря 2016 года. Место проведения — г. Глазов, актовый зал Администрации г. Глазова. Время проведения — 10 часов 00 минут. Основные вопросы семинара: - обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 01.01.2017 года: ФНС — администратор страховых взносов, ФСС — администратор расходов на выплату пособий;
- новые формы документов и расчета ф.4-ФСС в 2017 году;
- предоставление Фондом социального страхования государственных услуг через портал ЕПГУ. Изменение Административных регламентов по назначению и выплаты пособий;
- ответственность плательщиков страховых взносов и ее виды.
|
|
|
| 07/11/2016 | В региональном отделении стартовал проект «Доступный руководитель»Уважаемые страхователи!
В региональном отделении стартовал проект «Доступный руководитель» При наличии неразрешенных вопросов гражданин всегда может обратиться к руководству регионального отделения: восемь часов в день пять дней в неделю. Так можно охарактеризовать проект «Доступный руководитель». Актуальность проекта определяется приемом с 1 января 2017 г. региональным отделением полномочий по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями, льготных категорий граждан – санаторно-курортным лечением и проездом к месту лечения и обратно. Готовность к диалогу, открытость и доступность – главные принципы данного проекта. Прием граждан ведут управляющий региональным отделением и его заместители. Результатом реализации проекта должно стать повышение уверенности жителей Удмуртии, что разрешение их жизненных ситуаций эффективнее «на месте». |
|
| 01/07/2016 | Об установлении скидки и надбавки к страховому тарифу на 2017 годВ соответствии с Административным регламентом предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным приказом Минтруда России от 06.09.2012г. №177н и Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства РФ от 30.05.2012г. № 524 предприятия и организации республики могут обратиться с заявлением на установление скидки к страховому тарифу на 2017 год до 1 ноября текущего года. Кроме того, в соответствии с Правилами региональным отделением будут рассчитаны и установлены надбавки к страховому тарифу на 2017 год. Скидка и надбавка к страховому тарифу рассчитывается по итогам деятельности страхователей за 3 года (2013-2015г.) с учетом начисленных страховых взносов, произведенных расходов, количества страховых случаев и количества дней временной нетрудоспособности. Решение в соответствии с Правилами об установлении страхователю надбавки и скидки на очередной финансовый год принимается региональным отделением не позднее 1 сентября и 1 декабря текущего года соответственно. Размер скидки и надбавки не может превышать 40 процентов установленного тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. |
|
| 01/07/2016 | |
|
|
| 01/06/2016 | Внимание! Изменение МРОТВ соответствии с Федеральным законом от 02.06.2016 г. № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в сумме 7 500,00 рублей в месяц. Учитывая изложенное, размер дневного пособия из МРОТ, применяемый для расчета пособий в соответствии с п. 15 (3) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375, по страховым случаям, наступившим с 01.07.2016 г., составит 246,58 руб. (7 500,00 руб. * 24 / 730). Напоминаем, что применение МРОТ при исчислении пособий установлено статьями 7, 8, 11, 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». |
Архив новостей ФСС Новости ФСС 2015
Основные виды деятельности Фонда социального страхования
Работа со страхователями, от которой зависит поступление доходной части бюджета Фонда и реализация ряда важных его задач:
сегодня это прежде всего — оплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществление предупредительных мер в области обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Цель страховых взносов — по возможности максимально компенсировать человеку потерю в заработке ,когда у него наступает полная или частичная, постоянная или временная нетрудоспособность, в том числе нетрудоспособность профессиональная, и как можно быстрее вернуть его к трудовой деятельности.
Прежде всего страхуется утрата заработка работающих граждан в связи с наступлением вполне конкретных, регламентированных законодательством страховых случаев.
У страхователя (работодателя) есть социальная ответственность перед своими работниками, которую он реализует в форме утраты страховых взносов . На данный момент действует зачетный метод, при котором страхователь (работодатель) сам, через свою кассу производит выплату застрахованному целого ряда пособий, а Фонд засчитывает ему эти выплаты в общую сумму платежей по обязательному социальному страхованию. Если денег у предприятия не хватает, Фонд дает ему недостающие средства, чтобы страховые выплаты не прекратились, т. е. Фонд выступает гарантом стабильного выполнения социальных обязательств общества перед застрахованными.
Обращаем внимание работодателей,
с 1 января 2011 года увеличен с двух до трех дней период выплаты за счет средств работодателя пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, введен новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(ФЗ от 08.12.10 г. № 343-ФЗ ст. 2 и 3; ФЗ от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ ст. 14),а именно средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
В случае если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 01.01.2011 г. по 31.12.2012 г., то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 01.01.2011 г. (12 месяцев предшествующих), либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 г. № 343 ФЗ (два года предшествующих), таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.
Обязанность работодателей при увольнении работника либо по его заявлению (уволенным) выдавать справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка.
Виды пособий по уходу за ребенком с 01 января 2018 года
| Вид пособия | Размер пособия (руб) | Размер пособия с районным коэффициентом |
|---|
| Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности | 628,47 | 722,74 |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16759,09 | 19272,95 |
| Ежемесячное пособие по уходу за 1-м ребенком | 40% среднего заработка, но не менее 3142,33 | 3613,68 |
| Ежемесячное пособие по уходу за 2-м ребенком | 40% среднего заработка, но не менее 6284,65 | 7227,35 |
| Пособие на погребение | 5701,31 | 6556,51 |
|
Размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для застрахованных лиц по страховым случаям, наступившим с 01.01.2018 года, исчисленный из МРОТ, на территории УР составляет 4364,94 руб. (9489,00*40%*1,15).
Максимальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком 24503,00 руб.Пособия проиндексированы на 1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 г. № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году). Указанное постановление вступает в силу с 01.02.2018 г. |
|---|
Информация
