Государственное социальное страхование и социальные гарантии
филиал №4 Государственного учреждения – регионального отделения
Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской республике
Адрес: Удмуртская Республика,427628 г. Глазов, ул. Ленина, д.15В,Адрес электронной почты: d_fil_4@ro18.fss.ru
- Официальный сайт Фонда социального страхования РФ
- Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по УР
- Фонд социального страхования - Удмуртия ВКонтакте
| Наименование должности | Фамилия, имя, отчество | электронная почта |
|---|---|---|
| Директор | Миронов Сергей Леонидович | +7 (34141) 57-875 |
| Главный бухгалтер | Веретенникова Фаина Захаровна | +7 (34141) 22-612 |
| Зам. главного бухгалтера | Жучкова Елена Александровна | +7 (34141) 57-876 |
| Главный специалист-ревизор | Волкова Надежда Андреевна | +7 (34141) 57-877 |
| Главный специалист г. Глазов | Яговкин Владимир Николаевич | +7 (34141) 22-219 |
| Главный специалист г. Глазов | Васильева Оксана Леонидовна | +7 (34141) 57-876 |
| Ведущий специалист г. Глазов | Попова Екатерина Вильгельмовна | +7 (34141) 57-874 |
| Главный специалист - ревизор | Куртеева Светлана Петровна | +7 (34141) 57-877 |
| Ведущий специалист по Глазовскому району | Вяткина Ольга Валериановна | +7 (34141) 23-277 |
| Ведущий специалист по регистрации страхователей и снятию с регистрационного учёта | Анисимова Людмила Рудольфовна | +7 (34141) 57-877 |
Архив новостей ФСС Новости ФСС 2015
Основные виды деятельности Фонда социального страхования
Работа со страхователями, от которой зависит поступление доходной части бюджета Фонда и реализация ряда важных его задач:
сегодня это прежде всего — оплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществление предупредительных мер в области обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Цель страховых взносов — по возможности максимально компенсировать человеку потерю в заработке ,когда у него наступает полная или частичная, постоянная или временная нетрудоспособность, в том числе нетрудоспособность профессиональная, и как можно быстрее вернуть его к трудовой деятельности.
Прежде всего страхуется утрата заработка работающих граждан в связи с наступлением вполне конкретных, регламентированных законодательством страховых случаев.
У страхователя (работодателя) есть социальная ответственность перед своими работниками, которую он реализует в форме утраты страховых взносов . На данный момент действует зачетный метод, при котором страхователь (работодатель) сам, через свою кассу производит выплату застрахованному целого ряда пособий, а Фонд засчитывает ему эти выплаты в общую сумму платежей по обязательному социальному страхованию. Если денег у предприятия не хватает, Фонд дает ему недостающие средства, чтобы страховые выплаты не прекратились, т. е. Фонд выступает гарантом стабильного выполнения социальных обязательств общества перед застрахованными.
Обращаем внимание работодателей,
с 1 января 2011 года увеличен с двух до трех дней период выплаты за счет средств работодателя пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, введен новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(ФЗ от 08.12.10 г. № 343-ФЗ ст. 2 и 3; ФЗ от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ ст. 14),а именно средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
В случае если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 01.01.2011 г. по 31.12.2012 г., то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 01.01.2011 г. (12 месяцев предшествующих), либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 г. № 343 ФЗ (два года предшествующих), таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.
Обязанность работодателей при увольнении работника либо по его заявлению (уволенным) выдавать справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка.
| Вид пособия | Размер пособия (руб) | Размер пособия с районным коэффициентом |
|---|---|---|
| Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности | 628,47 | 722,74 |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16759,09 | 19272,95 |
| Ежемесячное пособие по уходу за 1-м ребенком | 40% среднего заработка, но не менее 3142,33 | 3613,68 |
| Ежемесячное пособие по уходу за 2-м ребенком | 40% среднего заработка, но не менее 6284,65 | 7227,35 |
| Пособие на погребение | 5701,31 | 6556,51 |
| Размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для застрахованных лиц по страховым случаям, наступившим с 01.01.2018 года, исчисленный из МРОТ, на территории УР составляет 4364,94 руб. (9489,00*40%*1,15). Максимальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком 24503,00 руб. Пособия проиндексированы на 1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 г. № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году). Указанное постановление вступает в силу с 01.02.2018 г. | ||
Информация
- Памятка Личный кабинет получателя услуг (pdf: 490 KB)
- Буклет Имущественные налоги как заплатить (pdf: 2 MB)
- Порядок выдачи листков нетрудоспособности. Приказ№ 634н (zip: 166 KB)