Пенсионный фонд России напоминает глазовским работодателям об обязательстве в срок предоставить сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек.

Новый формат документа внедряется с начала 2020 года и дает удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям — новый подход к кадровому учету.

До конца октября работодатели должны были письменно уведомить своих сотрудников о праве выбора формы трудовой книжки и получить от них решение. Работники, которые в 2020 году не смогли подать заявление о выборе бумажной или электронной трудовой книжки, вправе сделать это после 2020 года.

Тем, кто впервые устроится на работу, начиная с 2021 года, трудовая книжка оформляется только в электронном виде.

Сроки предоставления работодателями сведений для электронных трудовых книжек:
• При приеме или увольнении работника — не позднее 1-го рабочего дня, следующего за днем издания приказа;
• При переводе работника на другую должность или подаче работника заявления о выборе формы трудовой книжки — ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Пенсионный фонд напоминает о том, что за непредставление работодателем сведений в ПФР, передачу сведений с нарушением срока и недостоверные сведения предусмотрена административная ответственность.