Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» установлено, что с 1 янваоя 2015 г. минимальный размер оплаты труда будет составлять 5 965 рублей в месяц.

Указанный минимальный размер оплаты труда применяется при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Напоминаем, что применение минимального размера оплаты труда при исчислении пособий установлено статьями 7, 8, 11, 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».