Прошло рабочее совещание, посвященное завершению очередного 4 этапа подготовки проекта. Психологи и специалисты в области управления персоналом компании, а также представители института обсудили вопросы внедрения программы.

Сейчас разработано программное обеспечение проекта, уже в октябре начнется апробация готового продукта в Глазовском, Воткинском, Можгинском филиалах. Посредством оказания услуг в сфере оздоровления на рабочем месте, программа создает дополнительные условия для мотивации работников, а также формирует в сотруднике высокий уровень самоконтроля за безопасность дорожного движения. Проект включает в себя набор кейс-методов для всех категорий сотрудников предприятия с проигрыванием различных ситуаций. Разработана система оценки персонала методом Ассессмент-центра, которая позволяет проводить оценку работников предприятия с учетом его проявлений в трудовом процессе.

Внедрение этой программы позволит осуществить эффективную диагностическую, психокоррекционную и профилактическую работу, создать коллектив заинтересованных и мотивированных единомышленников.