3 февраля в муниципалитете под председательством заместителя Главы Администрации Т. Г. Гафиатуллина состоялось совместное заседание комиссии по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда на территории муниципального образования «Город Глазов». На заседании присутствовали: заместитель министра труда УР. А. А. Федюкин, председатель республиканского комитета профсоюза строителей и промышленности А. В. Фурдык, представители администрации города, пенсионного фонда, налоговой инспекции, Удмуртстата, работники прокуратуры и службы судебных приставов.

Также были приглашены руководители глазовских предприятий, имеющих наибольшие задолженности по выплате заработной платы. Это ОАО «УЗСМ», ОСПАО «ЧУС», ОАО «ФОРМЗ». Их общая задолженность перед работниками составляет порядка 15 миллионов рублей. Большая часть приходится на УЗСМ. Исполняющий обязанности генерального директора А. Е. Курдюков сообщил членам комиссии, что в настоящее время производится частичная ликвидация задолженности, которая на полтора миллиона рублей превышает размер среднемесячного фонда оплаты труда. Окончательно ликвидировать задолженность на предприятии планируют до 15 марта. К этому же времени запланирован запуск еще одного производственного цеха с созданием дополнительных рабочих мест.

Чепецкое управление строительства представляли исполняющий обязанности генерального директора М. М. Коксенов и главный бухгалтер В. В. Овсянников. Они сообщили, что планировали осуществить все выплаты уже в январе этого года, однако ожидаемых поступлений от предприятий-должников не получило. Оставшиеся 1,7 млн. рублей будут погашены в ближайшие дни, заверили представители предприятия.

ОАО «ФОРМЗ» никак не может оправиться от спада производства, который произошел в 2008 году. Об этом рассказала главный бухгалтер Т. К. Яшкина. Сейчас предприятие находится в стадии банкротства, однако выплату заработной платы производит, правда с задержкой.

Члены комиссии рекомендовали организациям составить графики погашения задолженности перед своими работниками, вернуться к заключению коллективного договора с сотрудниками, активнее участвовать в ведомственной целевой «программе занятости и программе развития моногорода Глазова» с целью стабилизации ситуации на предприятиях. Стороны договорились о проведении регулярного мониторинга финансово-экономического состояния предприятий и организации встреч с коллективами работников.