С начала 2010 года в службу занятости города Глазова обратилось 266 выпускников институтов, колледжей и ПТУ. Работу получили 247 из них, в том числе 156 человек были направлены на стажировку.

Трудоустройство граждан, в том числе выпускников, осуществляется на вакантные места, информацию о которых работодатели добровольно представляют в службу занятости.

Кроме того, для трудоустройства выпускников существуют специальные программы: Молодежная практика и Стажировка. В рамках данных программ Центр занятости выходит с предложениями к работодателям о заключении с ними договора на создание рабочего места для прохождения выпускником стажировки (практики) сроком до 6 месяцев. Если на предприятии есть потребность в специалисте, предприятие оформляет с центром занятости договор и выпускник устраивается на временную работу.

Наличие вакансии, безусловно, не является полной гарантией трудоустройства выпускника на работу. Нередко сам выпускник отказывается от предложенного варианта работы по разным причинам: не устраивает заработная плата, считает, что работа находится далеко от дома, не устраивают условия труда, иногда отказываются без причины.

Специалисты Центра занятости подчеркивают, что прежде всего выпускник должен сам проявить инициативу в своем трудоустройстве. Практика показывает, те, кто интересовался в службе занятости о возможностях трудоустройства еще до получения диплома, занимались поиском работы с первых дней после получения диплома, имели больше шансов трудоустроиться.