Переход на новый механизм выплат пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и больничных
Об этом должен знать каждый: переходим на новый механизм выплат пособий
С 1 января 2020 года пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и больничные будут выплачиваться по-новому!
Торопитесь зарегистрироваться в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ!
Удмуртия переходит на «Прямые выплаты».
Суть изменения в том, что работодатель перестанет выплачивать вышеперечисленные пособия. Со следующего года выплаты будет производить Фонд социального страхования.
Главная цель перехода – 100%-ая гарантия для работников в получении пособий.
Сегодня работодатель не всегда вовремя может перевести пособия своему сотруднику из-за тяжелого финансового положения, при Прямых выплатах будет неважно – есть у работодателя средства на счетах или нет, пособия придут вовремя.
Еще одна ключевая цель – ускорить процесс получения пособия. А сделать это возможно благодаря переходу на электронный документооборот.
Воспользоваться электронными сервисами ФСС могут и граждане. Отличным инструментом для получения полезной информации является «Личный кабинет застрахованного лица».
Личный кабинет застрахованного лица – это электронный сервис Фонда социального страхования РФ, предназначенный для граждан нашей страны и позволяющий получать следующие сведения из Фонда:
- об электронном листке нетрудоспособности (больничный);
- о заявках на санаторно-курортное лечение, программах реабилитации, заявках на получение технических средств реабилитации (информация для лиц с инвалидностью);
- о родовом сертификате;
- о страховых выплатах пострадавшему от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Кроме того, личный кабинет застрахованного лица позволяет с помощью калькулятора рассчитать сумму пособия, которую должны выплатить по листку нетрудоспособности и сделать запрос в Фонд социального страхования РФ.
Ссылка для входа в личный кабинет - cabinets.fss.ru. Обязательным условием доступа в кабинет является наличие у работника регистрации на - сайте госуслуг.