Вниманию работодателей!

В целях сохранения занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, планируется реализация следующих мероприятий:

- временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

- трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения;

- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

- стимулирование занятости граждан из числа молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов;

- социальная занятость инвалидов.

Принять участие в мероприятиях могут:

- организации, работники которых находятся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в том числе переведены в дочерние организации;

- организации, имеющие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующие проекты, направленные на импортозамещение;

- частные агентства занятости;

- граждане, имеющие инвалидность;

- граждане в возрасте от 22 до 30 лет, реализующие социальные проекты (предполагается получение гранта на реализацию социального проекта).

Участие в мероприятиях предполагает возмещение затрат:

- работодателям на заработную плату трудоустроенных на временную работу граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина равен величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Удмуртии в IV квартале 2014 г. (7796 рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц; период занятости на временных работах составляет до 6 месяцев);

- частным агентствам занятости за трудоустройство работников организаций, находящихся под риском увольнения (размер возмещения затрат частным агентствам занятости за одного трудоустроенного работника организаций, находящегося под риском увольнения, равен величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Удмуртии в IV квартале 2014 г. (7796 рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- работникам организаций, находящихся под риском увольнения, проходящим опережающее профессиональное обучение, в период обучения выплачивается стипендия, равная величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Удмуртии в IV квартале 2014 г., в месяц (7796 рублей) (период обучения составляет до 3 месяцев);

- работодателям, участвующим в мероприятии «опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу» возмещается средняя стоимость профессионального обучения и сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при выплате стипендии работникам;

- работодателям, организующим социальное трудоустройство граждан, имеющих инвалидность, на заработную плату (размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного гражданина, имеющего инвалидность, равен величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Удмуртии в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц; период социальной занятости инвалидов составляет до 12 месяцев).

Подробную информацию о порядке и условиях участия в мероприятиях можно получить в центре занятости населения.

Телефоны для справок: 3−39−50, 3−39−30.