Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков, а также реализация своих социальных гарантий являются основными принципами осуществления обязательного социального страхования.

Одной из целей обязательного социального страхования является компенсация утраченного застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая.

В соответствии со статьей 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы.

В связи с утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности (часть 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ).

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Частью 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее - Порядок).

Порядком предусмотрено, что в случае смерти застрахованного лица в период временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности закрывается датой смерти и в листке нетрудоспособности проставляется код «34» (пункт 61 Порядка).

В соответствии с пунктом 6 статьи 83 ТК РФ в случае смерти работника трудовой договор с ним подлежит прекращению.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, в соответствии со статьей 141 ТК РФ выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, согласно части 5 статьи 15 Закона № 255-ФЗ, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

Так, статьей 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) установлен порядок получения членами семьи умершего застрахованного лица, а также его нетрудоспособными иждивенцами невыплаченных сумм, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, предоставленных застрахованному лицу в качестве средств к существованию.

Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня смерти работника (пункт 2 статьи 1183, пункт 1 статьи 1114 ГК РФ). По истечении указанного срока суммы, причитающиеся умершему и не востребованные его членами семьи, совместно проживавшими с умершим, или иждивенцами, включаются в состав наследства (пункт 3 статьи 1183 ГК РФ).

Следовательно, исходя из приведенных выше положений законодательства, прекращение трудового договора по причине смерти работника обязывает работодателя произвести расчеты всех причитающихся выплат, в том числе произвести назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности.

То есть, факт смерти работника не прекращает обязанность работодателя по выплате неполученных им при жизни доходов, в том числе пособия по временной нетрудоспособности.

Поскольку право на получение пособия по временной нетрудоспособности, в силу положений Закона № 255-ФЗ, возникает со дня наступления страхового случая и утраты по этой причине застрахованным лицом заработка, а не с момента начисления указанного пособия, то действия застрахованного лица, его работодателя и (или) иных лиц, в том числе действия по оформлению листка нетрудоспособности, по обращению за страховым обеспечением, по исчислению, назначению и выплате пособия, являются реализацией уже возникшего права.

Следовательно, в случае временной нетрудоспособности, закончившейся смертью застрахованного лица, медицинской организацией, осуществляющей лечение, в соответствии с Порядком должен быть оформлен и выдан листок нетрудоспособности, на основании которого работодателем должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности предъявившим его членам семьи, совместно проживавшим с умершим застрахованным лицом, а также нетрудоспособным иждивенцам независимо от совместного проживания.

Напоминаем Вам о том, что расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения (Форма-4 ФСС) необходимо представить в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации не позднее 20 июля 2015 года на бумажном носителе и не позднее 27 июля 2015 года в электронном виде.

Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 21.05.2015 № 205 утверждены формы документов, применяемых при предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Формы документов находятся на сайте регионального отделения в разделе «Информация для работодателей»/«Формы бланков для отчетности страхователей»/ «Формы иных заявлений»

С 01.01.2015г. на основании статьи 18.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» отсрочка (рассрочка) может быть предоставлена плательщику страховых взносов при наличии следующих оснований:
1. причинение плательщику страховых взносов ущерба в результате стихийного бедствия, технологической катастрофы или иных обстоятельств непреодолимой силы;
2. непредоставление бюджетных ассигнований и (или) лимитов бюджетных обязательств и (или) недоведение предельных объемов финансирования расходов до плательщика – получателя бюджетных средств, а также неперечисление плательщику страховых взносов из бюджета в объеме, достаточном для исполнения обязанности по уплате страховых взносов;
3. сезонный характер производства и (или) реализации плательщиком страховых взносов товаров, работ или услуг.

В случае предоставления отсрочки (рассрочки) плательщикам страховых взносов, у которых производство и (или) реализация товаров, работ или услуг носит сезонный характер, на сумму задолженности по страховым взносам начисляются проценты исходя из ставки, равной одной второй ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действовавшей за период отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов.

В статье 18.2 Закона № 212-ФЗ поименованы обстоятельства, исключающие предоставление отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.

Отсрочка (рассрочка) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов предоставляется по заявлению плательщика страховых взносов в территориальный орган контроля за уплатой страховых взносов с приложением документов, указанных в ст. 18.4 Закона № 212-ФЗ. Орган контроля за уплатой страховых взносов в течение 30 дней со дня получения заявления принимает решение о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, которое вступает в силу со дня, установленного в этом решении. Копия вышеуказанного решения направляется плательщику страховых взносов в трехдневный срок со дня принятия такого решения.

Действие отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов прекращается по истечении срока действия соответствующего решения либо может быть прекращено до истечения такого срока в случаях, предусмотренных ст. 18.5 Закона № 212-ФЗ.

Дата проведения: 17.03.2015г.
Место проведения: г.Глазов, актовый зал Администрации г.Глазова
Время проведения: 10-00
Приглашаются: руководители, гл.бухгалтеры, бухгалтера по заработной плате.

Федеральным законом от 01.12.2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлено, что с 01.01.2015 г. минимальный размер оплаты труда будет составлять 5 965 рублей в месяц.

Указанный минимальный размер оплаты труда применяется при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Напоминаем, что применение минимального размера оплаты труда при исчислении пособий установлено статьями 7, 8, 11, 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В издании "Социальный мир" вы всегда можете найти самую свежую информацию об изменениях в законодательстве, комментарии специалистов, ответы на часто задаваемые вопросы, новости региональных отделений.

Фонд социального страхования Российской Федерации - один из учредителей этих изданий.

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении или через редакцию.

Подробная информация на сайте журнала: http://www.socmir.ru/

Журнал "Вестник Государственного социального страхования" является научно-информационным изданием, предназначенным для информирования общественности, руководителей и специалистов исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации, Государственной инспекции труда, иных органов, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением норм и правил по охране труда и трудового законодательства, страхового актива и страхователей по вопросам политики, проводимой государством в области обязательного государственного социального страхования и обеспечения, включая страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Подробная информация на сайте журнала: http://www.vgss.ru/

Приказом Минтруда России от 22.07.2014г. № 478н «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009г. №1012н» изменен порядок финансирования выплаты детских пособий отдельным гражданам, в частности лицам, не подлежащим социальному страхованию, в том числе уволенным в период отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком по причине ликвидации работодателя, а также студентам. Ассигнования федерального бюджета на выплату пособий указанным гражданам в форме субвенций напрямую направляются в бюджеты субъектов Федерации, минуя Фонд социального страхования Российской Федерации.

С 1 января 2015 года вступает в силу новая редакция Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
В соответствии с ч.10 ст. 15 Закона №212-ФЗ с 2015 года расчеты в электронной форме по начисленным и уплаченным страховым взносам должны будут подавать в ФСС РФ плательщики страховых взносов и вновь созданные организации (в том числе при реорганизации), у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составила 25 человек. В настоящее время такой порядок предоставления отчетности предусмотрен для случаев, когда среднесписочная численность работников превышает 50 человек.
Плательщики страховых взносов и вновь созданные организации (в том числе при реорганизации), у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период составляет 25 человек и менее, могут представлять расчеты как на бумажном носителе так и в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью.
Данные изменения внесены Федеральным законом от 28.06.2014 № 188-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования».
Уважаемые страхователи! Государственное учреждение-региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике рекомендует Вам уже сегодня перейти на электронный документооборот.

Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике напоминает, что организации и индивидуальные предприниматели (далее – страхователи), производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам – работникам, обязаны представлять в Фонд социального страхования Российской Федерации расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения по форме-4 ФСС (далее – отчетность).

Одновременно указываем на то, что обязанность представлять отчетность распространяется на всех страхователей, в том числе на страхователей, деятельность которых в силу каких-либо обстоятельств не осуществляется, выплаты и иные вознаграждения физическим лицам фактически не начисляются и не выплачиваются. При отсутствии деятельности страхователи представляют отчетность в Фонд социального страхования Российской Федерации с нулевыми показателями.

Срок для представления отчетности установлен не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Обращаем внимание на то, что пунктом 2 Порядка заполнения отчетности, утвержденного приказом Минтруда России от 19.03.2013 г. № 107н, перечислены листы и таблицы отчетности, которые являются обязательными для представления всеми страхователями, в случае отсутствия иных показателей, предполагающих заполнение дополнительных таблиц.

Таким образом, при сдаче «нулевой отчетности» страхователи заполняют только те листы, которые являются обязательными для представления всеми страхователями.

В законодательстве произошли изменения, направленные на защиту прав граждан при получении пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством. По общему правилу пособия выплачивает работодатель за счет средств обязательного социального страхования. При недостаточности денежных средств на банковских счетах работодателя назначение и выплата пособий осуществляются непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.

Ранее, выплате пособий Фондом зачастую препятствовало бездействие недобросовестных работодателей, не предоставляющих подтверждающие документы. Теперь в подобных случаях исполнительным органам Фонда предоставлено право запрашивать в кредитных организациях сведения о недостаточности денежных средств на счетах страхователя. Таким образом, выплатить гражданам пособия стало проще.

В соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний право на получение ежемесячных страховых выплат по потере кормильца имеют следующие категории лиц:
- нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания (несовершеннолетние дети, пенсионеры, инвалиды);
- учащиеся старше 18 лет - до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;
•один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

Имеют место случаи, усыновления (удочерения) детей погибшего. В этом случае, ребенок, имеющий к моменту своего усыновления право на пенсию и пособия, полагающиеся ему в связи со смертью родителей, сохраняет это право и при его усыновлении (ст. 138 Семейного кодекса РФ).

Также сохраняется право на получение страхового обеспечения за супругом погибшего при вступлении в новый брак, поскольку при наступлении указанных выше обстоятельств Федеральным законом от 24.07.1998г. № 125-ФЗ не предусмотрено прекращение обязательств по страховому обеспечению.

Специалистами филиала № 4 в 1 полугодии 2013 года проведены проверки 33 страхователей, вне плана 3 страхователей.

В результате выездных проверок доначислено страховых взносов, пени и штрафных санкций:
- по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 86 921,10 руб. В итоге проведенной работы по взысканию задолженности на данный момент восстановлено 63 897,07 руб., или 73,52% от доначисленных сумм;
- по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 55 874,58 руб. На данный момент восстановлено 33 728,46 руб. или 60,37% от доначисленных сумм.

В ходе проведения выездных проверок, сумма предъявленных к возмещению расходов на выплату пособий уменьшена на 88 883,35 руб. в связи с выявленными нарушениями страхователями положений законодательства. Восстановлено 84 914,19 руб., или 95,54%.

Филиал №4 (Глазовский) Государственного учреждения-регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике доводит до Вашего сведения, что реализована возможность уплаты страховых взносов, пеней, штрафов на всей территории Удмуртии через устройства самообслуживания (банкоматы и платежные терминалы) ОАО «Сбербанк России».
Обязательными для заполнения являются следующие реквизиты:
- ИНН организации или индивидуального предпринимателя
- регистрационный номер в территориальном органе Фонда социального страхования (10 знаков).

Также напоминаем, что страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с частью 5 статьи 15 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования» подлежат уплате ежемесячно не позднее 15 числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.
В соответствии с частью 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» суммы страховых взносов перечисляются страхователем, заключившим трудовой договор с работником, ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в банках средств на выплату заработной платы за истекший месяц.
Уплата страховых взносов в полном объеме и в установленные сроки- обязанность плательщика страховых взносов (страхователя), за нарушение которой предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством.
Филиал №4 обращается ко всем плательщикам страховых взносов (страхователям): при наличии у Вас задолженности по страховым взносам по обоим видам страхования необходимо в обязательном порядке ее погасить и в дальнейшем своевременно и в полном объеме осуществлять страховые платежи, в том числе с использованием банкоматов и платежных терминалов Сбербанка России.

В первом полугодии текущего года региональным отделением Фонда социального страхования по Удмуртской Республике на социальную поддержку материнства и детства направлено 1 млрд. 504 млн. рублей, это на 119,5 млн. рублей или 8,6 % больше, чем в первом полугодии прошлого года.

Из общей суммы более 1, 1 млрд. рублей использовано на выплату пособий работающим гражданам. За счет этих средств оплачено более 8 тысяч пособий по беременности и родам, 7 тысяч единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, свыше 8 тысяч единовременных пособий при рождении ребенка и около 109 тысяч ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Кроме этого, семьям, воспитывающим детей-инвалидов, оплачено 11200 дополнительных выходных дней по уходу.

На выплату единовременных пособий при рождении ребенка и ежемесячных пособий по уходу за ребенком неработающим гражданам израсходовано 264,1 млн. рублей, это на 8,7 % больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

На оплату родовых сертификатов направлено 118,5 млн. рублей – на 7,5 % больше, чем в первом полугодии 2011 года.

Приведенные цифры свидетельствуют об улучшении демографической ситуации в республике: показатель рождаемости один из самых высоких в Приволжском федеральном округе.

2 августа заместитель управляющего региональным отделением по Удмуртской Республике Ильдар Альбертович Гадршин провел пресс-конференцию. Представителям региональных СМИ были озвучены результаты работы отделения по финансированию мероприятий по улучшению условий труда в 2012 году.

В этом году в Удмуртии 322 предприятия, на которых занято более четверти работающего населения республики, обратились в региональное отделение с заявлениями о финансовом обеспечении предупредительных мер, что больше показателей прошлого года на 30%. Этим организациям предоставлена возможность приобрести средства индивидуальной защиты, провести аттестацию рабочих мест и обязательные медицинские осмотры работников, направить их на санаторно-курортное лечение за счет уменьшения взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

По итогам первого полугодия количество несчастных случаев на предприятиях республики сократилось на 21,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составило 398 случаев. Уровень тяжелых и смертельных производственных травм снизился на 23,5% и составил 39 случаев против 51 в аналогичном периоде 2011 года. Заметное снижение травматизма (свыше 20%) произошло на предприятиях строительства и в учреждениях здравоохранения. Это стало возможным благодаря проводимым мероприятиям, в том числе ежегодному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Фондом социального страхования Российской Федерации в 2012 году на эти цели страхователям Удмуртской Республики выделены ассигнования в сумме 56,6 млн.

Филиал №4 (Глазовский) ГУ-РО ФСС РФ по УР в воскресенье 15 июля 2012 года работает с 9.00 до 15.00 по приему расчета 4-ФСС за 2 квартал 2012 года.

Также обращаем ваше внимание на то, что в соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в случае, если последний день срока сдачи отчетности приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, то днем окончания срока сдачи отчетности считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, последним днем сдачи расчета за второй квартал 2012 года является 16 июля 2012 года.

В рамках реализации национального проекта «Здоровье» продолжается выдача родовых сертификатов. Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике в первом квартале 2012 года было выдано медицинским учреждениям республики5 606 сертификатов,
оплачено 19 883 талона на сумму 58 873 000 рублей.

За справками и информацией о порядке и условиях финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами следует обращаться в Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике.
по адресу:
426009 г. Ижевск, ул. Ухтомского, 24,
каб. 514, 501, 502,
либо по телефонам:
(3412) 90-36-12, 90-37-66, 90-37-71.

Кроме того, консультацию можно получить на сайте Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике fss.ru/геqion/rо18 в разделах "Направления деятельности" и "Вопросы и ответы".